[求職]當徵才評審團的感想 - 你累，我也累😫
日前參與聯合徵才assessment centre，當評審團assessor，感想是一整天下來，你累我也好累，雙方ㄧ同花腦力，評分手寫字寫的好酸啊
我們聯合徵才的應徵方式是一梯次四小時，一天兩梯次。
所以評審們從一早從準備開始到晚上討論結束，整整11個小時啊！我真的要昏了😵
這四個小時的應徵有好幾關
✳️沒有對錯的個人情境式假設題跟問題各三題
✳️Role play狀況題兩題
✳️Group discussion 大組討論
✳️個人presentation
✳️最後收尾問題reflect the day
全程都是一對一的方式，每關都會遇到不同的評審
主要評判大項:
✅Collaboration & Team work
✅Result & Accountability
✅Communication & Impact
✅Analysis & Problem solving
✅Desire & Resilence
所以在ㄧ(應徵者)對多(評審者)的狀況下，要連續四小時在每種情況保持相同水準，每個評審者同時也給出差不多的評價評分，沒有單一的偏頗反饋，才能出線啊
每關的評分的項目表大致上都是一致的，主要在找證據fact，評審不太能用自己的觀感來評分
例如: 不能憑「我覺得他這個人說話不太誠懇」來評分
得用「他說了啥啥啥，但這是捏造的，並不是事實」來評分
就我當評審來看，一天下來同時碰見這麼多應徵者，他們素質好壞真的差很多，最高跟最低得分者，可以總分差到20啊
我們聯合徵才的評分有個均標，應徵者總分在均標以下的，直接刪除不討論
超過均標的再ㄧ一討論，從最高分的開始，越高分就越有機會錄取
例如五個人過均標，這次聯合徵才有三個缺，我們通常如果大家沒有什麼其他的特殊考量話，就是前三高錄取，另外兩個也有過均標的人，先當備取，或人資可能會再看看當時有沒有其他類似性質職缺，再予以討論
畢竟在市場上，好的人才大家也搶著要，有人手上同時拿到好幾份錄取通知，也不是不尋常
這真的是所謂勝利組人生讓人羨慕，別人想擠都擠不進去
下篇來講我觀察到的應徵者技巧跟蝦事
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同場加映：粉絲應徵上新鮮人trainee的過關過程分享
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